崗位職責

1、人力資源、經濟管理、營銷及中文等相關專業�？萍耙陨蠈W歷； 
2、3年以上辦公室文員工作經驗或2年以上招聘工作經驗； 
3、有保健品、快消品或保險類從業經驗優先考慮； 
4、較強的邏輯思維能力、溝通與表達能力，性格平和； 
5、品格高尚，道德素養好，能夠承受較大的工作壓力；
6、要求女性，年齡在25-35歲 

相關經驗、技能要求

1、根據公司業務發展需求，完成人力資源規劃，掌握招聘需求； 
2、根據現有編制及公司發展需求，協助編制年度招聘計劃及預算； 
3、依據年度招聘計劃，按招聘策略制定具體招聘方案，選擇有效的招聘渠道并組織實施； 
4、擬定招聘方案，并負責實施招聘方案的各項具體活動，保證招聘任務順利完成； 
5、維護和完善招聘渠道，改進公司人才選拔體系和招聘收集、分析行業人才狀況，了解競爭對手人員動態； 
6、創建公司各崗位勝任力模型、人才測評模型，通過人職匹配體系，為公司招聘、晉升提供科學的決策依據。 
7、組織和協助公司組織架構設計和崗位設置，組織梳理和完善集團崗位描述說明書； 
8、完成領導交給的其他相關工作或任務。
9要求女性，年齡25-35歲

聯系方式/地圖

• 公司地址：浙江省杭州市****
• 郵政編碼：********
• 聯系電話：1375****359
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